在不同的社会阶段，国家的计划生育政策也是不一样的。在当初所提倡的独生子女生育，已经不适用于当下的国情了，所以各个省市都做了新的调整，湖南省也不例外。那么，湖南省计划生育独生子女政策有哪些？湖南独生子女费发放标准是啥？下面就让小编来给大家说道说道。

生育津贴发放标准是什么？

1.当月本单位人平均缴费工资除以30天，再乘以假期天数就是生育津贴，其中假期天数正常产假90天，在这个90天当中，还包括产前15天的假期。

2.如果是独生子女的话，假期会增加35天晚育假期的话会增加15天遇到剖腹产或者是吸引产等等难产假的时候会增加15天的假期。

3.每多生育一个婴儿就增加15天的产假，同时还存在流产假期如果怀孕不满两个月的话，增加15天，如果怀孕不满4个月的话，增加30天，如果怀孕7个月以上遇到了死胎或者早产等等增加75天。

4.还包括一次性分娩营养补助费用，如果是正常生产或者是满7个月以上流产的，那么就要按照上年度市职工月平均工资乘以25%发放。

5.同时还有一次性的补贴，如果是在一级二级医院生产的话，每个人一次性还会增加300元的补贴费用。

6.关于这样的政策，相信国家还会不断的完善，为大家带来更好的全新政策，所以各位也要在生活当中多多关注一些新闻报道，看一看官方发出的通告，这些都是和自己利益息息相关的，应该多加了解。

生育津贴发放标准

1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来支付津贴。

2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来承担。

注：这里算的生育津贴是由社保中生育保险基金来承担的部分，但实际上休假员工拿到手的产假工资可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做对比，取高不取低发放原则。

简单地说，如果生育津贴比你的工资基数高，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴低于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补足，按你本人的工资标准来发放。

以上便是关于“高龄生育津贴是多少”等相关知识的介绍，希望能够有效帮助到大家。如果大家仍有这方面的疑问，可联系工作人员进行更细致的咨询。

湖南独生子女费发放标准是啥？

计划生育政策修改中，并没有取消独生子女的奖励政策，也就是原有的计划生育政策会继续实行。

而第27条改为，在国家鼓励夫妇生育一名子女期间，自愿终生只能生育一名子女的夫妇，国家会给予《独生子女父母光荣证》。

取得《独生子女父母光荣证》的夫妇，可以享受国家和省、自治区、直辖市有关规定的计划生育奖励政策。

对取得《独生子女父母光荣证》的夫妇，按照法律法规，对其本人实施的奖励政策要落实到所在的工作单位。

持有《独生子女父母光荣证》的夫妇，因孩子意外死亡或意外伤残，可按有关规定给予补助。

在国家鼓励一对夫妇生育一个孩子的情况下，可以享受计划生育家庭的老年人奖励和扶持。

这意味着，在法律修订之前，对符合条件的独生子女家庭和享受扶助的家庭，仍然可以得到补助。

取得《独生子女父母光荣证》后，《独生子女父母光荣证》核发，不再享有本办法所规定的待遇；已领取的红利、计划生育医疗费用、征地补偿、奖励补助等，均应全额返还。

湖南省最新生育政策有哪些？

近日，湖南省委、省政府发布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》（以下简称“方案”）。

该方案建议废除限制生育的政策，包括废除社会抚养费及有关惩罚条款；对不符合三孩政策的地方性法规、政府规章、规范性文件及有关制度进行清理；将家庭、入学、入职等与个人的生育状况进行彻底的脱钩。

该方案还建议，推行网上办理，跨省办理，统筹安排等各项待遇，促进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保等联办方式。

在发展“普惠”服务方面，《意见》中明确提出，鼓励机关、事业单位、国企等单位为员工提供“福利性”托育，并对社区内的居民开放；引导和鼓励幼儿园、儿童福利机构、儿童活动中心，充分利用现有的资源，为儿童提供全面的托育服务。

在保障妇女权益方面，该方案明确规定，在招聘过程中，要严格禁止在招聘过程中出现性别歧视现象，规范招聘行为，促进妇女平等就业。同时，要进一步健全失业保障体系，增加企业和企业的缴费比率，以减少妇女因生育而导致的失业风险。